Тест по менеджменту в здравоохранении с ответами
1. Контроль безопасности лекарственных средств включает:
а) четыре уровня +
б) три уровня
в) два уровня
2. ОСНОВНЫМ МЕТОДОМ ВЫЯВЛЕНИЯ ПОБОЧНЫХ ДЕЙСТВИЙ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ ЯВЛЯЕТСЯ:
а) экспериментальный (доклинические исследования)
б) метод спонтанных сообщений +
в) клинические исследования
3. СИСТЕМА ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА МЕДИКАМЕНТОВ В СТАЦИОНАРЕ ПОЗВОЛЯЕТ:
а) наладить систему контроля за движением лекарственных средств от аптеки в отделение
б) наладить систему контроля за поступлением лекарственных средств
в) наладить систему контроля за движением лекарственных средств, начиная с их поступления в аптеку, затем в отделение и до момента выдачи конкретному больному +
4. В СТРУКТУРУ СЕБЕСТОИМОСТИ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ ВХОДИТ ВСЕ, КРОМЕ:
а) прибыль +
б) отчисления на социальные нужды
в) расходы на оплату труда персонала
5. Один из методов управления здравоохранением:
а) развивающий
б) общественный
в) социально-психологический +
6. КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КРЕДИТА НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:
а) заявка на получение кредита и устав предприятия
б) заявка на получение кредита, устав предприятия и бизнес-план +
в) устав организации и свидетельство юридического лица
7. ПРАВИЛЬНО УКАЖИТЕ 4 ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА:
а) организация, мотивация, ответственность, принятие решений
б) организация, контроль, лидерство, ведение переговоров
в) планирование, организация, координация, контроль +
8. УРОВЕНЬ ГОСПИТАЛИЗИРОВАННОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ В ГОРОДЕ «К» СОСТАВИЛ 30%. ЧТО НЕОБХОДИМО УЧЕСТЬ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ УКАЗАННОГО УРОВНЯ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТАЦИОНАРОВ:
а) провести анализ госпитализированных случаев заболеваний с учетом показаний для госпитализации +
б) провести анализ графика работы врачей
в) провести анализ структуры заболеваемости по обращаемости
9. ИЕРАРХИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНОЙ БОЛЬНИЦЕЙ ПРЕДСТАВЛЕНА ГЛАВНЫМ ВРАЧОМ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯМИ, ЗАВЕДУЮЩИМИ СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ. ОПРЕДЕЛИТЕ ТИП СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ:
а) горизонтальный
б) делегированный
в) вертикальный +
10. Один из методов управления здравоохранением:
а) организационно-распорядительный
б) поощрительный
в) плановый +
11. ПАЦИЕНТ — ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО, ЯВЛЯЮЩЕЕСЯ:
а) потребителем медицинских услуг +
б) покупателем медицинских услуг
в) поставщиком медицинских услуг
12. НЕ ОТНОСЯТСЯ К ОСНОВНЫМ ФОНДАМ:
а) совокупность материально-вещественных ценностей, действующих в течение короткого времени
б) средства труда со сроком службы менее одного года независимо от их стоимости +
в) совокупность материально-вещественных ценностей, действующих в течение длительного времени
13. ПАССИВ БАЛАНСА ФОРМИРУЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СРЕДСТВА, КРОМЕ:
а) оборотные средства +
б) краткосрочные и долгосрочные кредиты банка
в) специальные фонды
14. АКТИВ БАЛАНСА ФОРМИРУЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СРЕДСТВА, КРОМЕ:
а) долгосрочные финансовые вложения
б) основные средства
в) оборотные средства +
15. К неэкономическим методам стимулирования относится:
а) заработная плата
б) удобный график работы +
в) премии
16. ПЛАНИРОВАНИЕ КАДРОВ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ ВКЛЮЧАЕТ:
а) количество инвестиций в медицинские ВУЗы
б) количество, оценку, анализ спроса на медицинские специальности +
в) среднее пребывание больного на койке
17. РИСК — МЕНЕДЖМЕНТ:
а) некомпетентность руководителей
б) пренебрежение деятельностью по профилактике травматизма
в) процесс внедрения изменений в организационную структуру +
18. МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА СОТРУДНИКАМИ ВКЛЮЧАЮТ:
а) наставничество
б) поддержание работоспособности персонала +
в) аттестация
19. ЛИДЕРСТВО:
а) процесс принятия ответственных административных решений
б) процесс оказания влияния на людей, для достижения групповых задач
в) процесс применения руководителем власти, основанной на личных качествах +
20. Индивидуальный способ осуществления управленческой деятельности:
а) метод управления
б) стиль управления +
в) стратегия управления
21. ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ ПРОВОДИТСЯ:
а) один раз в год +
б) один раз в полугодие
в) один раз в квартал
22. Страховые медицинские организации являются:
а) потребителем
б) страховщиком +
в) оба варианта возможны
23. Канал формирования потоков потребителей, который подразумевает прямое обращение – это сегмент:
а) рынка бесплатных медицинских услуг
б) планирования медицинских услуг
в) рынка платных медицинских услуг +
24. Изучение экономических отношений, хозяйственных (производственных) контактов, складывающихся между людьми в процессе обеспечения медицинской деятельности:
а) план экономики здравоохранения
б) цель экономики здравоохранения +
в) задача экономики здравоохранения
25. Что из перечисленного подлежит лицензированию:
а) только медицинские учреждения, обеспечивающие программы ОМС
б) это не обязательная процедура
в) все без исключения медицинские предприятия, учреждения, организации +
26. Стратегическое планирование:
а) учет внутренних факторов
б) комплекс мер по регулированию стратегии медучреждения +
в) разработка и анализ решения
27. Как называется инструмент, с помощью которого обосновываются управленческие решения в области хозяйственной деятельности:
а) метод стратегического планирования +
б) аналитическая оценка стратегического планирования
в) разработка стратегического планирования
28. Какой из названных ниже пунктов отражает понятие «менеджмент»:
а) наука, изучающая процесс производства преимущественно со стороны вещественного состава и его изменений
б) предмет, с помощью которого устанавливают цены на товары
в) самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение *определенных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов +
29. Что входит в управление персоналом:
а) разработка и проведение кадровой политики, оплата и стимулирование труда, социально-психологические аспекты управления +
б) обеспечение производства материально-техническими ресурсами
в) принципы, функции, экономические методы
30. Что не является основными задачами здравоохранения на этапе кризисного развития экономики:
а) сохранение общественного сектора здравоохранения
б) недопущение снижения объемов медицинской и лекарственной помощи
в) увеличение кадрового потенциала +